Bouwbedrijf OSDO stopt met regeling Deeltijd-WW

Bouwbedrijf OSDO stopt met regeling deeltijd-WW

OSDO is erin geslaagd in de afgelopen periode twee nieuwe projecten aan te nemen voor Defensie. Dankzij deze nieuwe projecten kon OSDO besluiten af te zien van verlenging van de regeling deeltijd-WW.

In juni van dit jaar was bouwbedrijf OSDO uit Dongen een van de eerste bouwbedrijven die deelnam aan de deeltijd-WW. Indertijd is de keuze voor deze regeling gemaakt naar aanleiding van het opschorten van enkele woningbouwprojecten.

Het opstarten van de bouw van een schietsportcentrum op vliegbasis Gilze-Rijen en de bouw van een gezondheidscentrum in Oirschot zorgt nu voor voldoende werk de komende periode.

Door een besluit van minister Donner in juli van dit jaar zijn de voorwaarden voor deelname aan de deeltijdregeling drastisch gewijzigd. Ook voor bestaande deelnemers betekent dit een forse wijziging van de uitgangspunten. De directie van OSDO oordeelde dat het zeer onwenselijk was, vanuit sociaal oogpunt, haar medewerkers een nieuwe regeling op te leggen. Daarnaast zijn de nieuwe regels zo star, dat voor een bouwbedrijf de bewegingsruimte te veel wordt ingeperkt.

Het zou onmogelijk worden in te gaan op nieuwe kansen in de markt. De regeling ging daardoor averechts werken, waardoor de risico’s voor het bedrijf, en daarmee haar werknemers, groter werden in plaats van de risico’s te beperken.

Wel is OSDO nog in overleg met het steunpunt van Fundeon voor deelname aan het project Anti-Cyclisch opleiden. Gekeken wordt om deel van de werknemers middels deze regeling bij te scholen.

OSDO is een middelgroot familiebedrijf, dat breed actief is in de B&U-bouw. Het bedrijf werkt nauw samen met projectontwikkelaars en woningcorporaties en ontwikkelt tevens, al dan niet in samenwerking, zelf projecten. Het bedrijf heeft naast de deeltijd-WW reeds een kostenbesparingsronde achter de rug.

De deeltijd-WW was bedoeld voor bedrijven die hiermee, ondanks tijdelijke terugval in het werk, mogelijkheden kregen om de vakkrachten te behouden. OSDO heeft een goed gevulde portefeuille en is, het huidige economische klimaat in acht nemend, gematigd optimistisch over de toekomst.

Districtsbestuurder Henk Wuijten van CNV Hout en Bouw beoordeelt het besluit van OSDO om niet te verlengen als een positief signaal. Het bedrijf is er immers onder de huidige marktomstandigheden in geslaagd  werkgelegenheid te scheppen. Uiteraard viel het besluit bij de werknemers van OSDO in goede aarde. Wuijten vindt het voorbarig het gematigd optimisme van OSDO over de toekomst direct te delen. Er worden momenteel in de bouw nog veel dienstverbanden beëindigd en het leed is nog niet geleden. Hij moet wel erkennen dat de omvang van de ontslaggolf die voorspeld was na de bouwvakvakantie wat minder massaal is dan waarop de bond was voorbereid. 

CNV Hout en Bouw begrijpt de kritiek van OSDO op de deeltijd-WW regeling. Wuijten vermoedt dat de geringe deelname aan deze regeling door bouwbedrijven door deze starheid wordt veroorzaakt. Met name het vastzetten van het deeltijd percentage over de hele periode is voor bouwbedrijven lastig. Het kan dan zomaar gebeuren dat voor het benutten van een kans op nieuw werk mensen van buitenaf ingehuurd moeten worden terwijl eigen mensen niet meer uren mogen werken dan afgesproken in de deeltijd-WW regeling. Dat is een situatie die natuurlijk volstrekt ongewenst is.